Конфликт интересов - ситуация, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может
повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых)
обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие
между личной заинтересованностью работника и правами, и законными
интересами образовательного учреждения, способное привести к
причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или)
деловой репутации школы, работником которого он является.